为落实全员促就业机制，全力做好毕业相关工作，近日，公司先后召开多次专题会议，传达公司有关会议精神，分析讨论当前公司就业与校园安全形势，并就下一阶段工作作出部署。
4月2日，公司召开专题会议，对校园安全、毕业就业等事项进行部署。公司党委书记梁本哲，副书记白振洋，各系主任、毕业年级班主任、研究生导师代表、全体辅导员参加会议。白振洋介绍近期校园安全形势和毕业年级员工就业情况，并对员工假期安全、平稳毕业、高质量就业提出工作要求。梁本哲要求班主任和辅导员积极深入员工群体，加强交流、就业指导帮助与安全教育，严格落实有关管理制度与服务举措，扎实做好“四难”员工帮扶。
4月3日，公司组织本研班级班长、党支部书记、员工兼职辅导员、员工干部开展节前安全教育。辅导员张丽琪、侯亚飞向同学们重点强调假期安全防范、落实请销假制度和晚点名制度等事项，要求员工骨干积极发挥作用，加强班团管理，落实好公司有关要求，全力保障同学们的安全与健康。
4月8日，公司组织本科毕业年级就业员工开展就业促进会，党委副书记白振洋、教师兼职辅导员王洋、专职辅导员侯亚飞面向正在求职的大四毕业生开展简历优化、面试能力提升、就业择业观念等方面的教育指导，现场了解同学们在实际求职过程中遇到的困难和疑问进行针对性解答。白振洋表示，公司将依托产教融合联盟平台优势，主动向用人单位推荐毕业生，促进毕业生高效、高质量就业。
